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企業向けプラン

働く社員様に健康と癒しをお届けします

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企業導入のメリット

天使たちの癒しがもたらす様々なメリットをご紹介します

健康経営

社員の健康維持を経営的視点から支援することで、健康経営の強化を図ります。適切に実施することで休職者の減少や生産性向上に繋がると考えられます。

生産性向上

社員の健康が改善されることで生産性向上が期待できます。集中力の回復や疲労感の軽減に効果が見込まれます。

イメージアップ

社員の福利厚生を充実させることで、企業のポジティブなイメージ形成に貢献できます。

採用面での差別化

福利厚生を通じて採用における独自の利点を提供することが可能です。優秀な人材の獲得を支援します。

節税対策

健康経営プログラムを通じて税制上のメリットを得られる場合があります。節税対策としての効果も期待できます。

企業の課題と解決策

現代企業が抱える様々な課題を「癒し」で解決します

健康経営の推進

課題

従業員の健康管理は企業の重要な責任となっています。メンタルヘルスの悪化や慢性的な疲労によるパフォーマンス低下、休職者の増加は企業経営にも大きな影響を与えます。

解決策

天使たちの癒しによる定期的な施術は、従業員の健康維持・増進に貢献。これにより休職者の減少や生産性の向上に繋がり、健康経営優良法人認定の取得にも役立ちます。

生産性の向上

課題

長時間労働やストレスの蓄積により、従業員の集中力や創造性が低下。これが企業全体の生産性低下に繋がっています。また、リモートワークの普及により、身体的な不調を訴える社員も増加しています。

解決策

定期的な施術によるリフレッシュは、集中力の回復や疲労感の軽減に効果的。これにより従業員の生産性が向上し、企業パフォーマンスの向上にも繋がります。

企業イメージと採用

課題

人材確保の競争が激化する中、企業の魅力や福利厚生の充実度が採用活動の成否を左右します。また、優秀な人材の流出を防ぐためにも、働きやすい環境の整備が求められています。

解決策

社員の健康と幸福を重視する企業姿勢は、企業イメージの向上に繋がります。福利厚生としての癒しの提供は、他社との差別化を図り、人材採用の強力な武器となります。

導入事例

天使たちの癒しを導入いただいた企業様の声をご紹介します

大手IT企業A社の導入事例

大手IT企業 A社様

業種: IT・ソフトウェア開発 従業員数: 約500名 場所: 東京都品川区

デスクワーク中心の環境で肩こりや腰痛を訴える社員が多く、休職者も増加傾向にありました。毎週金曜日を「癒しの日」として当社サービスを導入いただき、社内の空きスペースでセラピストが施術を行っています。

導入後、社員のストレス軽減と共に休職者数が30%減少。また、健康経営優良法人の認定取得にも役立ったと好評です。

社員の健康意識が高まり、職場の雰囲気も明るくなりました。癒しの日を楽しみにしている社員が多く、予約はいつもすぐに埋まってしまいます。コスト以上の効果を実感しています。

人事部長 佐藤様
製造業B社の導入事例

製造業 B社様

業種: 製造業 従業員数: 約300名 場所: 大阪府

工場勤務の社員を中心に、長時間の立ち仕事による身体的な疲労が課題でした。月に2回、各部署を回る形で施術を提供するプランを導入いただきました。

特に、管理職へのケアにより、職場全体の雰囲気が改善。結果として離職率の低下と生産性の向上が見られています。

当初は半信半疑でしたが、導入後は社員からの評判も良く、思った以上の効果が出ています。特に工場勤務の社員は身体的な負担が大きいため、定期的なケアは非常に重要だと実感しています。

工場長 田中様

天使たちの癒し 6つの強み

企業のニーズに合わせた強みをご提供します

様々な専門家

様々な専門家が揃っており、ニーズに応じた施術が可能です。マッサージ、整体、アロマセラピーなど、幅広いサービスをご提供します。

最適なスタッフ

各施設の特性に合わせた最適なスタッフをお届けします。企業文化を理解したスタッフが対応いたします。

福利厚生

福利厚生の一環として利用できます。働きやすい職場環境の構築と従業員満足度の向上に貢献します。

近隣の施術者

近隣の施術者を活用することでコストを抑えたサービスを提供します。移動時間も少なく、効率的なサービス提供が可能です。

複数の施術

複数の施術を組み合わせたより効果的な癒しを提供します。お客様の状態や希望に合わせたカスタマイズが可能です。

柔軟な料金体系

施設負担、利用者負担、折半など柔軟な料金体系を選択できます。予算に合わせたプランのご提案が可能です。

導入方法

企業のニーズに合わせた柔軟な導入プランをご用意しています

1

福利厚生プラン

施設側が全額または一部を負担

企業が費用の全額または一部を負担し、福利厚生として導入するプランです。従業員の健康維持および離職率低下に効果的です。定期的な施術で社員の疲労を軽減し、長期的な働きやすさを実現します。

メリット

  • 社員満足度の向上
  • 離職率の低下
  • 企業イメージの向上
  • 健康経営優良法人認定の取得に貢献
2

利用者負担プラン

利用者が料金を全額負担

利用者が料金を全額負担するプランです。企業側の費用負担なく導入でき、従業員が必要に応じて利用できます。社員専用の特別料金設定も可能で、社内での実施により移動時間も節約できます。

メリット

  • 企業側の費用負担なし
  • 特別料金の設定可能
  • 利用者の自由選択
  • 導入ハードルが低い
3

お試し体験プラン

導入前にお試しサービスあり

導入前にお試しサービスをご提供します。実際の効果を体験してから本格導入をご検討いただけるので安心です。期間限定の特別価格や、複数人での体験割引などもご用意しております。

メリット

  • リスクなく効果を体験
  • 特別価格での提供
  • カスタマイズ相談可能
  • 社内での効果検証が可能

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詳しい情報や、お見積りのご相談など、専門スタッフがしっかりとサポートいたします。

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